Teambuilding activiteiten organiseren, zelf doen of een professional inhuren?

Teambuilding activiteiten organiseren

Opeens ben jij de persoon, jij mag teambuilding activiteiten organiseren. Je hebt het op je genomen, maar op een gegeven moment zie je door de bomen het bos niet meer. Daarom een artikel met een aantal tips om je te helpen.

Wat is teambuilding?

Teambuilding betekent letterlijk het bouwen aan je team. Doordat je met je team aan de slag gaat buiten je werk, dus niet in een vergadersetting of iets dat lijkt op je werk, kun je elkaar op een andere manier leren kennen. Zo bouwen aan jullie relaties. Teambuilding doorbreekt bestaande patronen, omdat de ene collega die altijd alles weet van het werk, vaak niet dezelfde is als de collega die in een teambuilding opstaat. Doordat je in andere situaties komt, krijgen jij en je team mogelijkheden om jezelf te laten zien op manieren die collega’s nog niet kenden.

Wat maakt een teambuilding geslaagd?

Teambuilding is dus het bouwen aan je team. Het moet daar ook om draaien. Dat betekent dat je bezig gaat met ontwikkelen en dat is niet altijd relaxed achter over zitten. Sterker nog, ontwikkeling gebeurt vooral daar waar het spannend word. Je moet het dus aandurven om je collega’s een beetje te laten zweten. Tenzij je gewoon gaat voor sociale tijd natuurlijk. Overigens is dat de eerste van vijf tips die ik geef in het artikel: ‘5 tips voor een geslaagde teambuilding’. De tips staan hieronder.

Zorg dat je het verschil tussen teambuilding en sociale tijd met je collega’s scherp hebt.
Denk na over het effect van de teambuilding
Neem tijd voor reflectie
Onthoud opgedane inzichten
Neem vervolgstappen

Zelf teambuilding activiteiten organiseren

Als je zelf teambuilding activiteiten gaat organiseren helpt het natuurlijk om rekening te houden met de tips. Maar je moet ook weten wat. Natuurlijk kun je iets huren, of op pad gaan en wat geld spenderen om te gaan kanovaren, quad rijden, vlotten bouwen, suppen, solex rijden of een escape room doen. Het risico is wel dat het leuk is maar dat je aan het eind van de dag niet echt aan je team hebt gebouwd. Besteed dus goed aandacht aan de tips hierboven en neem zeker een momentje mee waarin je met elkaar reflecteert en doorvraagt naar wat er gebeurt is en wat je opviel.

Hoet moet je teambuilding activiteiten organiseren

Zelf teambuilding activiteiten organiseren is helemaal spannend. Het kan zelf, maar vaak kan het helpen de hulp van een collega uit een ander team te gebruiken. Die kan jullie dan een aantal teambuilding spellen of teambuilding opdrachten geven en jullie daar ook feedback op geven. Om dit te doen heb ik hier een selectie van opdrachten voor je, waar je na het verzamelen van de benodigde spullen zo mee aan de slag kunt.

Teambuilding activiteiten laten organiseren

Teambuilding activiteiten organiseren is vaak veel werk. Het is wellicht een beetje wij van WC-eend… maar als teamtrainer wordt ik vaak ingehuurd voor het organiseren van een teambuildingsactiviteit. Voordat ik met een team aan de slag ga, doe ik eerst een intake waarbij ik kijk naar de situatie van het team en waar ze aan willen bouwen. Vervolgens overleg ik over de juiste manier. Soms gaan we dan aan de slag met verschillende actieve werkvormen, maar andere teambuilding opdrachten zijn ook mogelijk. Zo hebben we een training die het pijl en boog schieten combineert met communicatie, een workshop boksen of een workshop die samen muziek maken (zonder dat je daadwerkelijk muzikaal hoeft te zijn) combineert met verbinding en vertrouwen.

Wil je meer weten over wat wij kunnen betekenen voor jullie team? Klik hier voor meer informatie of hier om direct contact op te nemen.

Teambuilding opdrachten instrueren, oefen met familie of vrienden

Er zijn talloze teambuilding opdrachten. De opdracht die je kiest, zorgt voor een deel van het effect. De uitvoering voor de rest. Mocht je voor het eerst een opdracht instrueren, oefen deze dan gerust eens met een groep vrienden of familie om te kijken of het klopt. Zelf doe ik dat regelmatig. Dit lijdt vaak tot hilarische situaties waarin zomaar teambuilding ontstaat zonder dat dit eigenlijk de bedoeling was. Het helpt om te vertellen dat het een oefening is zodat

Hoe een teambuilding activiteit kan leiden tot verandering in je team

Eigenlijk kun je de teambuilding zien als een wereld op zich. Je verplaatst je met je team even naar deze nieuwe wereld, waar je een nieuw soort taal spreekt en nieuwe regels gelden. In die wereld vallen opeens de gewoonten en gedragingen van collega’s weer op. Zeker als je iemand laat observeren die gewoon even noemt wat hij of zij van een afstandje ziet. Om gericht van een activiteit naar een verandering te gaan, kun je een aantal vragen stellen hoe ze dit anders zouden willen doen.

Reflecteren op een teambuilding activiteit

Hugo Bakker gebruikt de volgende zeven reflectievragen die je daarbij zou kunnen gebruiken:

Wat heb je ervaren tijdens de werkvorm/activiteit/etc?
Waar herken je dat je dit doet?
Wat werkt daarin niet voor jou?
Hoe zou je het anders kunnen doen?
Wat zou je willen besluiten om vanaf NU anders te gaan doen?
Dus wat is je besluit?
Hoe weet je dat je besluit en je nieuwe gedrag heeft gewerkt?

Deze vragen kunnen helpen, maar gebruik ze niet als standaard. Want je zult aanvoelen dat een vervolgvraag niet altijd op het juiste moment komt. Maar komt iemand tot het nemen van een besluit, dan helpt het vaak om dit wel op te (laten) schrijven. Aan het einde van de teambuilding kun je deze dan nog eens aanhalen. Of achteraf rondsturen zodat iedereen de besluiten helder heeft.

Teambuilding activiteiten op een goede manier afronden

Afsluitingen die goed werken hebben vaak met eten te maken. Een borrel, lunch of diner helpt vaak om een teambuilding nog even te kunnen verwerken en door kunnen spreken met collega’s. Dat is de eerste afronding. Daarna komt iedereen weer op het werk en is het de vraag of mensen met hun inzichten en besluiten aan de slag gaan. Om een teambuilding goed af te ronden helpt het mensen daar vriendelijk bij stil te zetten. Of door er even over door te praten of iets rond te sturen zodat iedereen het weer even scherp heeft: we gaan het anders doen.

Percussie Workshop

Een percussie workshop specifiek voor zorgteams. Een grote uitdaging van het werken binnen de zorg is afstemming met je collega’s. Hoe zorg je dat je als team op één lijn handelt? Dat de cliënt weet waar hij of zij aan toe is. Dat er ruimte is voor je eigen inbreng maar tegelijkertijd wel werkt in hetzelfde ritme als je collega’s. Dat cliënten weten waar ze aan toe zijn.

Niet op één lijn werken heeft gevolgen voor de kwaliteit

Als cliënten door verschillende collega’s anders behandeld wordt dan heeft dit vaak gevolgen voor de kwaliteit. Of het nu gaat om wondzorg, dagopvang of psychische hulp aan een patiënt. Als team staan voor jullie manier van werken helpt daar heel erg in. In deze tijd waarin teams vaker zelf-organiserend of zelfsturend gaan werken wordt dit steeds belangrijker.

Percussie wordt al eeuwen gebruikt

Vanuit deze vraag is de percussie workshop ontwikkelt. Percussie is al een eeuwenoud middel die gebruik wordt voor:

afstemming,
in het ritme komen,
communicatie
en ontspanning.

Teamwork, goed luisteren, je rol kennen, het grote plaatje zien en actief deelnemen. Dit zijn allemaal eigenschappen die nodig zijn om een goed muziekstuk neer te zetten in deze percussie workshop. Het instrument dat we gebruiken is de boomwhacker, een van de meest laagdrempelige vormen van percussie.

Boomwhacker als vorm van percussie

Een boomwhacker is een gekleurde kunststofbuis die als je er mee slaat een noot maakt. Daarmee is het een instrument dat door iedereen bespeelt kan worden. Doordat alle toonhoogtes verschillende kleuren hebben is het een instrument dat iedereen zo oppakt. Typisch aan boomwhacker muziekstukken is dat de muziek gecreëerd wordt door samenspel en dat het geheel dan veel meer is dan de som der delen.

Als team in het ritme komen

Na afloop van de percussie workshop zal je merken dat je als team in het ritme komt, meer inzicht gekregen hebt in jullie samenspel en weet wat er nodig is om op één lijn te komen en wat dit oplevert. En reken maar dat cliënten daar iets van gaan merken. Plezier en inzicht gegarandeerd.

Vraag vrijblijvend meer informatie aan via het formulier onderaan de pagina.

Voorbeeld van een percussie workshop

In kernwoorden

Leren door te doen, Actief, Muzikaal, Samen en Hoorbaar Resultaat.

Wie geeft de percussie workshop?

Deze workshop percussie wordt gegeven door een ervaren en professionele drummer die een achtergrond heeft in de psychologie en daarmee niet alleen wat begrijpt van muziek, maar ook van samenwerken, teamprocessen en hoe samenspelen werkt.

Hoe ziet zo’n percussie workshop eruit?

Een dagdeel boomwhacken begint met een leuke kennismaker en uitleg van de workshop. De percussie workshop bestaat voor een groot deel uit (inter)actieve sessie die veel ruimte geeft om te creëren als team. Hierin maak je kennis met muziek, verschillende ritmes, muzikaliteit en het samenspelen. Tijdens de workshop is er ruimte om samen na te denken over rollen, samenwerken en hoe je samen het beste resultaat bereikt. We eindigen met een mooie en muzikale afsluiter die afhankelijk van de wens gefilmd kan worden om een blijvend aandenken te hebben.

Wat deelnemers na de percussie workshop zeggen

“Wat gaaf! We kunnen als team samen echt meer dan we denken.”
“Het laagdrempeligste instrument dat ik ken, zelfs voor mij geschikt!”
“Percussie workshop is muziek als enthousiaste metafoor voor samen werken en samen creëren.”
“Ik heb mijn collega’s op een andere manier leren kennen.”

Vraag vrijblijvend meer informatie aan over de percussie workshop